Employment, Labour Law and Social Dialogue

Contacte Principale

Descriere

Avocații Sarbu Partners oferă asistență juridică completă în domeniul dreptului muncii, acoperind atât dimensiunea individuală, cât și pe cea colectivă a raporturilor de muncă. Oferim consultanță juridică și reprezentare atât angajaților, cât și angajatorilor, combinând cunoștințele aprofundate în domeniu cu experiența în soluționarea litigiilor.

Expertiza noastră include, de asemenea, consultanță în domeniul dialogului social și al negocierilor colective, asigurând respectarea cadrului legal național și european.
Asistăm clienții în toate etapele raporturilor de muncă – de la negocierea și încheierea contractelor individuale și colective de muncă, până la soluționarea conflictelor de muncă, cercetări disciplinare, încetare a contractelor, precum și în cazuri complexe care implică sindicate, patronate, federații și confederații.

Asistență pentru angajatori

· Negocierea și încheierea contractelor individuale și colective de muncă;
· Asistență în cadrul procedurilor disciplinare și al litigiilor de muncă;
· Consultanță privind procedurile de încetare a contractelor de muncă și procesele de restructurare a întreprinderilor;
· consultanță pentru contractele în derulare în procedura insolvenței;
· Reprezentare în litigii privind drepturile salariale, reintegrarea în muncă sau conflictele colective.

Asistență pentru angajați

· Negocierea și încheierea contractelor individuale de muncă;
· Asistență în cazul conflictelor de muncă și al negocierilor;
· Asistență în cadrul anchetelor disciplinare.

Patronate și sindicate

· Asistență juridică în ceea ce privește înființarea, înregistrarea și dobândirea personalității juridice de către sindicate și asociații patronale;
· Consultanță și reprezentare în litigii privind caracterul reprezentativ al sindicatelor, al organizațiilor patronale, al federațiilor și al confederațiilor.

· Reprezentare în litigii de muncă privind cererile de despăgubire pentru concediere abuzivă;
· Litigii privind drepturile angajaților, inclusiv dispute salariale și cereri de reintegrare în muncă;
· Reprezentare în cadrul contestațiilor împotriva sancțiunilor disciplinare.

Mai multe detalii

· Consultanță acordată directorului general român al unei corporații multinaționale privind încetarea contractului de muncă, inclusiv negocierea compensațiilor;
· Asistență juridică acordată unei organizații patronale pentru înregistrare, dobândirea personalității juridice și recunoașterea statutului;
· Consultanță acordată unui investitor străin din sectorul construcțiilor privind cadrul legislativ din România în materie de muncă și obligațiile de reglementare înainte de intrarea pe piață;
· Reprezentarea unui angajat într-un litigiu complex privind drepturi salariale restante, care a implicat interpretarea și aplicarea dispozițiilor naționale și europene referitoare la transferul de întreprindere.